CENTRO EDUCACIONAL JOVEM APRENDIZ
O CEJA Brasil - Centro Educacional Jovem Aprendiz do Brasil é uma Organização Não Governamental (ONG) comprometida com a transformação de jovens por meio de programas de formação que conectam educação, mercado de trabalho e desenvolvimento pessoal. Focamos no fortalecimento de competências essenciais, preparando os jovens para os desafios da vida profissional e garantindo a inclusão social e econômica.
Fundado por educadores experientes e conscientes das necessidades da sociedade contemporânea, o CEJA Brasil oferece uma abordagem inovadora ao combinar programas de Aprendizagem e Estágio, cursos digitais e acompanhamento personalizado, proporcionando aos jovens uma formação completa e moderna. Nossa proposta de educação não se limita ao aprendizado acadêmico, mas vai além, focando na preparação integral para a inserção no mercado de trabalho.
Nosso trabalho vai além da qualificação técnica. Atuamos como Entidade Qualificadora e Certificadora no Programa de Aprendizagem e como Agente de Integração no Programa de Estágio, conectando teoria e prática para oferecer uma experiência formativa robusta. Nosso compromisso é com a transformação social, oferecendo uma educação inclusiva, acessível e de qualidade que prepara o jovem para as exigências do mercado e da vida.
Missão
Nossa missão é proporcionar, por meio de ações educacionais, culturais e sociais, o desenvolvimento integral do jovem, promovendo sua inclusão no mercado de trabalho e a formação de cidadãos críticos, competentes e preparados para contribuir de forma significativa para a sociedade.
Visão
Ser reconhecida como referência nacional na formação de jovens para o mercado de trabalho, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa, igualitária e humana. Buscamos o desenvolvimento do ser humano em sua totalidade, priorizando sua dignidade, seus direitos e sua plena inserção social e profissional.
Valores
Respeito à diversidade: Valorizamos e respeitamos o indivíduo em seu contexto social, cultural e religioso, reconhecendo e celebrando suas diferenças.
Transformação social: Acreditamos no poder da educação como ferramenta fundamental para transformar realidades e criar oportunidades de um futuro melhor.
Excelência no aprendizado: Buscamos constantemente a qualidade e a inovação em nossos métodos de ensino, com um compromisso inabalável com a formação de jovens altamente capacitados.
Programa Jovem Aprendiz
O Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa estabelecida pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), com o objetivo de facilitar a inserção de jovens no mercado de trabalho. Ele combina capacitação teórica e prática, promovendo formação profissional e experiência em empresas de forma integrada à educação formal. A recente Portaria MTE nº 3.872/2023, que entrou em vigor em fevereiro de 2024, trouxe mudanças significativas para a aprendizagem profissional, aprimorando o funcionamento do programa.
O que é Contrato de Aprendizagem?
O Contrato de Aprendizagem é um acordo de trabalho especial, firmado por escrito e com prazo determinado, com duração máxima de dois anos. O contrato estabelece o compromisso do empregador em oferecer ao aprendiz uma formação técnico-profissional compatível com seu desenvolvimento físico, psicológico e moral. Em troca, o aprendiz se compromete a executar com empenho e responsabilidade as atividades que fazem parte do seu processo de aprendizagem.
O que é Aprendizagem Profissional
E uma iniciativa que combina formação teórica e prática, supervisionada por uma entidade qualificada, com atividades práticas realizadas sob a coordenação do empregador. A criação do programa deve seguir as normas do Ministério e ser elaborada por uma entidade qualificada que atenda aos critérios estabelecidos pela legislação. A CEJA Brasil é uma dessas entidades qualificadoras que orienta a execução do programa, focando não apenas na capacitação técnica, mas também no desenvolvimento de habilidades sociais e culturais, essenciais para o sucesso no ambiente de trabalho.
Quem pode ser Jovem Aprendiz?
Adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos podem ser contratados como aprendizes. Caso o jovem não tenha concluído o Ensino Médio, é necessário que esteja matriculado e frequentando a escola regular. A inclusão de pessoas com deficiência também é assegurada pela legislação, sem limite máximo de idade para a contratação. Quais estabelecimentos têm a obrigatoriedade de contratar aprendizes? Qualquer estabelecimento com pelo menos 7 empregados em funções que exigem formação profissional deve contratar aprendizes. A contratação é facultativa para microempresas (ME), empresas de pequeno porte (EPP) e entidades sem fins lucrativos que tenham foco na educação profissional.
Qual a cota de aprendizes a ser contratada?
A cota de aprendizes varia de 5% a 15% do total de empregados, conforme a necessidade de cada estabelecimento. O cálculo é feito com base nas funções que demandam formação profissional. Frações de unidade geram a obrigatoriedade da contratação de pelo menos um aprendiz.
Como formalizar a contratação do aprendiz?
A contratação deve ser formalizada por meio de um contrato de trabalho escrito, com anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e no livro de registro ou sistema eletrônico de registro de empregados.
Qual deve ser o salário do aprendiz?
O aprendiz tem direito ao salário mínimo por hora trabalhada, com a possibilidade de receber um salário maior, caso haja previsão de piso salarial regional ou categoria em acordo coletivo.
Lei da Aprendizagem
A regulamentação da aprendizagem é regida pela PORTARIA MTE Nº 3.544, DE 19 DE OUTUBRO DE 2023, que atualiza as diretrizes e garante uma maior integração dos jovens com o mercado de trabalho, levando em consideração aspectos sociais e culturais no processo de qualificação.
Objetivos do Programa Jovem Aprendiz
Nosso principal objetivo é proporcionar aos jovens uma formação técnica e pessoal que os prepare para o mercado de trabalho. Buscamos promover o crescimento intelectual e social dos participantes, com foco na empregabilidade e na inclusão, levando em consideração as diferentes realidades culturais e sociais de cada jovem.
Além disso, nosso programa fomenta parcerias com empresas para cumprir a cota de aprendizagem, oferecendo suporte no recrutamento e seleção, além de acompanhar a vigência do contrato, garantindo que os jovens tenham o suporte necessário durante todo o processo.
Nosso Diferencial
Nosso compromisso é com o atendimento personalizado, garantindo uma gestão próxima e eficaz tanto para os parceiros, quanto para os jovens aprendizes e suas famílias.
Oferecemos acompanhamento contínuo e avaliações compartilhadas entre empresas, CEJA Brasil, aprendizes e seus responsáveis, quando necessário.
Nossa proposta pedagógica é centrada na Tecnologia na Educação, utilizando ferramentas inovadoras para melhorar a qualidade do ensino e aproximar os jovens do universo digital, além de desenvolver habilidades sociais e culturais que facilitem sua inserção no mercado de trabalho.
Os cursos do Ceja Brasil, são todos autorizados pelo Governo Federal
nos diversos ramos de atividade:
Empresas
Atendimento personalizado aos nossos parceiros, jovens aprendizes e aos estagiários.
Profissionais especializados na área educacional.
"Futuro. Esse período de tempo no qual os nossos negócios prosperam, os nossos amigos são verdadeiros e a nossa felicidade está garantida."
Ambrose Bierce.
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